Умная управленческая модель организацией
«Умная управленческая модель организацией» позволяет выполнить задачи в следующих модулях:
1. Ориентация бизнеса:
— создать, скорректировать миссию, цели, стратегию, задачи, плановые показатели, ССП.
2. Зона ответственности сотрудников:
— выявить пробелы в распределение зон ответственности среди сотрудников;
— распределить, закрепить задачи, конечные результаты за ответственными лицами в предприятии.
3. Матрица ответственности:
— создать наглядную матрицу ответственности для сотрудников;
— выявить не выполнения сотрудниками обязательных действия в зоне их ответственности.
4. Должностные инструкции:
— усовершенствовать должностные инструкции.
5. Паспорта должностей:
— создать паспорта должностей (как должно быть в идеале).
6. Организационная схема предприятия:
— создать организационную схему с прописанными результатами каждого подразделения, отдела, должности (как должно быть в идеале).
7. Планирование и контроль по показателям:
— создать цели, задачи, дорожную карту для каждою подразделения, должности, оцифровать все ключевые и вспомогательные годовые/квартальные/месячные показатели и результаты;
— создать чек листы для руководителей и сотрудников;
— создать контрольные точки бизнеса/должности.
8. Мотивация и вовлеченность персонала:
— оцифровать окладную и премиальную часть сотрудников;
— отслеживать вовлеченность сотрудника;
— повысить дисциплину и ответственность в зонах взаимодействий.
Предназначается для руководителей и владельцев бизнеса, целью которых является постоянное развитие и улучшение.
Готовые решения:
1. Умная управленческая модель организацией
2. Базовый/полный пакет отдела продаж
3. Пакет кадровых документов (обязательных, рекомендованных)
Выполняем индивидуальные заказы:
1. Корректировка, разработка недостающих инструментов и документов
2. Разработка идеологии, миссии, стратегии компании, целей, задач, результатов
3. Разработка организационной схемы компании с результатами, подразделений, отделов, должностей
4. Разработка положений, организационных политик, регламентов, стандартов, скриптов
5. Разработка матрицы ответственности
6. Разработка паспортов должностей, должностных инструкций, портрета должности, трудовых договор, системы мотивации, инструментов для каждой должности
7. Разработка плановых показателей компании, подразделений, должностей на год, месяц
8. Разработка бюджета доходов и расходов, движения денежных средств
9. Разработка показателей эффективности работы компании, подразделений, должностей
10. Разработка контрольных точек, ССП для владельцев и руководителей
11. Разработка первоочередных задачи на основе проведенного SWOT, SCORE, ABC-XYZ анализа
12. Разработка контрольных вопросов для проверки знаний, навыков, компетенций, правильности действий, соблюдения законов, норм, стандартов, регламентов ТОП менеджерами, руководителями подразделений на основе проф стандартов
13. Разработка отчетов ТОП менеджеров, руководителей подразделений
14. Тестирование персонала на предмет правильного понимания своих обязанностей, ответственности н результата работы
15. Тестирование сотрудников на соответствие портрету должности
16. Разработка бизнес процессов предприятия
Выполняем обследования и аудиты:
1. В области кадрового делопроизводства, экономика и финансы, производство, экология, охрана труда, промышленная безопасность на предприятии
2. Причин низкой производительности труда
3. Причин низких показателей эффективности по направлениям деятельности
«Умная управленческая модель организацией» после внедрения способствует росту показателей в области: вовлеченности персонала, ответственности, дисциплины, роста производительности труда, качества, рост рентабельности, снижение расходов, улучшение других показателей.
