Моделирование эффективной службы персонала
Продукт необходим руководителям компаний, которые стремятся повысить эффективность бизнеса, используя современные технологии управления персоналом
Этапы работ:
-
Изучение эффективности существующей системы управления персоналом с учетом стратегии развития компании
-
Определение оптимального набора функций службы персонала
-
Разработка организационно-функциональной структуры службы персонала, документов, регламентирующих ее деятельность
-
Подбор и обучение специалистов службы персонала
-
Разработка и внедрение систем подбора, адаптации, формирования кадрового резерва, мотивации, обучения и оценки персонала
Результаты:
-
Эффективная система управления персоналом
-
Профессиональная команда HR-специалистов
- Понятные руководству и работникам критерии оценки деятельности службы персонала
- Повышение качества подбираемого персонала
- Повышение квалификации работников компании и производительности их труда