Разработка системы мотивации персонала
Этапы работ:
-
Изучение эффективности существующей системы мотивации
-
Разработка показателей эффективности деятельности работников и Положения о премировании персонала
-
Внедрение новой системы оплаты труда
- Система оплаты труда, учитывающая результативность работника и компании в целом