Рубрика: Консалтинг

Продукт необходим руководителям компаний, которые стремятся повысить эффективность бизнеса, используя современные технологии управления персоналом Этапы работ:  Изучение эффективности существующей системы управления персоналом с учетом стратегии развития компании Определение оптимального набора функций службы персонала Разработка организационно-функциональной...

Продукт необходим в случаях, когда: Работников в службе персонала все больше и больше, а результат все менее очевиден Применяемые системы подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала не дают желаемого результата Этапы работ: Оценка структуры,...

Продукт необходим, чтобы оградить компанию от сложностей юридического характера Этапы работ:  Проверка наличия в кадровой службе обязательных в соответствии с законодательством РФ кадровых документов Проверка оформления и ведения документов на соответствие их нормам трудового...

Продукт необходим для того, чтобы работники компании не получали, а зарабатывали Этапы работ:  Изучение эффективности существующей системы мотивации Разработка показателей эффективности деятельности работников и Положения о премировании персонала Внедрение новой системы оплаты труда  Результаты:  Система оплаты труда, учитывающая...

Продукт призван помочь в решении вопросов привлечения и удержания персонала Этапы работ:  Сбор информации об уровне заработных плат Обработка данных Предоставление аналитического отчета об уровне заработных плат в разных секторах рынка с учетом выполняемых работниками...

Продукт необходим руководителям компаний, которые понимают, что квалифицированный персонал = конкурентное преимущество Этапы работ: Определение круга задач, решаемых Корпоративным Учебным Центром Разработка организационно-функциональной структуры Корпоративного Учебного Центра и документов, регламентирующих его деятельность Подбор и обучение специалистов...

Продукт необходим для получения объективной информации о компетентности ключевых сотрудников компании Этапы работ:  Разработка портфеля ключевых компетенций по выбранным должностям и критериев их оценки Подготовка работников компании к проведению оценочных мероприятий Проведение оценочных процедур: кейсов, тестов,...

Продукт необходим, если работники компании не соблюдают разработанных стандартов обслуживания клиентов; позволяет взглянуть на их работу глазами клиента Этапы работ: Разработка плана и стратегии исследования, изучение регламентов компании в области клиентского сервиса и стандартов...