Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг – это комплекс услуг по оказанию профессиональной поддержки менеджерам высшего звена в решении задач управления человеческими ресурсами с целью увеличения прибыльности бизнеса

• • Инвестиции в персонал не окупаются?
  • Как оценить эффективность службы персонала?
  • Что делать, если Вы разочарованы качеством подбираемых работников, а некоторые вакансии подолгу пустуют?
  • Ваша компания стала «кузницей кадров» для других?
  • Как не переплачивать работникам, которые этого не заслужили?
  • Как оценить профессиональные умения и навыки сотрудников?
  • Обучать сотрудника или расстаться с ним?
  • Что предпринять, если система мотивации не выполняет своей прямой функции – не мотивирует работников?
  • Вы уверены, что кадровые документы оформляются правильно?

Если Вам не приходилось задумываться над подобными вопросами или Вы знаете пути их решения – Ваши сотрудники могут быть уверены в своем будущем, и c кадровым менеджментом у Вас все в порядке.

Если пути решения таких ситуаций Вам пока не известны, значит настало время всерьез заняться изменением системы управления персоналом в Вашей компании.

Центр реализует следующие проекты в области кадрового консалтинга:

• Моделирование эффективной службы персонала
• Аудит службы персонала
• Аудит кадрового делопроизводства
• Разработка системы мотивации персонала
• Обзор заработных плат
• Разработка системы обучения, оценки и развития персонала (Корпоративный Учебный Центр)
• Assessment (Оценка персонала по ключевым показателям)
• Mystery shopping (Тайный покупатель)